Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.
El gran avance de la tecnología actual, no solo ha modificado la manera de comunicación, sino que también ha transformado la forma de trabajar, añadiendo nuevas modalidades como podría ser el teletrabajo. ¿Quieres conocer más sobre la manera del implantar el teletrabajo en la empresa o las ventajas que supone? ¡Sigamos!
En las fechas de la pandemia, hay quienes afirman que el teletrabajo ha llegado para quedarse en muchas empresas, dada la comodidad y otros muchos beneficios que ha demostrado tener.
Por todo esto, en este post vamos a desarrollar lo que es el teletrabajo y el futuro que le espera en el mercado laboral de cara a implantar el teletrabajo en la empresa.
¡Vamos a ello!
El teletrabajo puede resumirse como una manera de planificación laboral dentro de un contrato laboral que es dependiente. Se trata de desarrollar las actividades remuneradas que hacen uso como medio de trabajo las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para ello y para la comunicación entre empleado y empleador. Entonces, podemos conocer que no es necesario que el trabajador esté presente físicamente.
Eres un teletrabajador cuando cuentas con una relación laboral que es dependiente, haciendo uso de las TIC para poder ejercer tus labores y para comunicarte fuera del lugar de trabajo.
Así como lo lees, podemos distinguir tres clases de teletrabajo primordiales. Esta clasificación se realiza dependiendo de la localización elegida para desarrollar el trabajo.
Hay que destacar que, sea cual sea el teletrabajo que lleva a cabo, cuenta con las mismas obligaciones, condiciones laborales y derechos que si se va a la oficina central.
¿Te está resultando de interés? ¿Quieres aprender más sobre cómo implantar el teletrabajo en la empresa? Te dejamos este post para que conozcas mucho más: residuales.
Implantar el teletrabajo en la empresa es una alternativa cada vez más atractiva para las muchas de las grandes compañías de mayor éxito. Y es que, la implantación de esta forma de trabajo permite un gran número de beneficios para la empresa y el trabajador. Por ejemplo, al implantar el teletrabajo en la empresa:
Aún así, la implantación del teletrabajo en España está por detrás de muchos países de nuestro entorno.
Entre las características más destacadas encontramos:
¿Es interesante este ámbito verdad? Además de muy útil para tu día a día en el trabajo. ¡No olvides que contamos con una gran diversidad de ofertas formativas en esta y otras áreas laborales!
Sin embargo, realizar el teletrabajo no siempre es posible, ya las opciones del teletrabajo no son válidas para cualquier trabajador u organización. Por ejemplo, en oficios en los que es imprescindible el contacto con el cliente o permanecer en un lugar físico concreto, no es posible implantar el teletrabajo en la empresa. Por último, hay que considerar que realizar esta clase de teletrabajo también puede provocar problemas debidos al “aislamiento” del trabajador, por lo usar fórmulas mixtas puede ser la mejor alternativa.
¿Te ha gustado este post? ¡Entonces no esperes más para entrar a nuestra formación y conseguir más información!
¡Te esperamos con mucho más!
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
Ver oferta formativa