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El ser humano comenzó a formar distintas comunidades o tribus tratando de conseguir los recursos naturales poco a poco por sí mismo, ayudados en parte por el trabajo en equipo, de esta manera se lograba una mayor eficacia cuando se dividían las tareas y cada uno se dedicaba a una acción concreta dentro de la propia comunidad. En estos momentos los beneficios económicos relacionados con las empresas o negocios no estaban bien vistos, sin embargo la asociación de personas con un fin común ya se llevaba a cabo.
En los siglos XVII XVIII tuvo lugar el capitalismo mercantil, en el que el principal protagonista era el comercio como actividad económica básica. Además, se comenzó a desarrollar la ACTIVIDAD BANCARIA.
En el siglo XIX la Revolución Industrial influyó en el sistema económico que impulsó una actividad mucho más compleja que la del siglo anterior. Aparecieron las primeras empresas industriales que se dedicaban a actividades trasformadoras de productos. La mayoría de las empresas eran fábricas que provocaron un trabajo más mecánico desplazando el trabajo manual y provocando una mayor demanda de operarios en las empresas. El crecimiento económico de esta época se incrementó de forma muy rápida y se desarrollaron las primeras grandes sociedades, así como los mercados monopolistas y oligopolistas en los que una o pocas empresas se repartían toda la cuota total del mercado.
En el siglo XX la empresa deja de ser una unidad de producción para convertirse en una unidad financiera y de decisión. En la que se demandaba una gran cantidad de capital financiero con el fin de encontrar nuevas formas de financiación para poder añadir o introducir las nuevas innovaciones tecnológicas.
Actualmente el papel de las empresas es más complejo debido al rápido avance que se está produciendo de las tecnologías y el fenómeno de la globalización. El empresario debe de cumplir con unos objetivos empresariales y lograr que se obtengan unos beneficios.
Una organización, institución o industria que lleva a cabo actividades o persigue unos fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de las personas que los demandan, con el objetivo implícito de generar ganancias. Por tanto, una empresa se trata de una asociación de personas que se unen con el fin de conseguir unos objetivos comunes y que desean por tanto obtener unos beneficios.
Dentro de una empresa se pueden realizar diversas funciones. Existen una serie de departamentos entre los que se encuentran: el de recursos humanos (RR.HH.), el departamento de producción, el departamento de finanzas y el departamento de marketing y comercial. La persona que gestiona estos departamentos es el director general.
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El mundo de los negocios y las empresas es muy complejo por lo que la mayoría de empresas demandan en algún momento los servicios de un asesor jurídico laboral. Estos profesionales son necesarios en las empresas debido a que la coyuntura económica actual, poco a poco es más complicada y globalizada, lo que sobre todo incurre en el plano laboral, la adecuada aplicación del ordenamiento jurídico laboral es un factor clave en la administración de los negocios o empresas. La Escuela de Negocios Euroinnova te permite adquirir los conocimientos necesarios para montar tu propia asesoría gracias a uno de los mejores másteres en asesoría laboral y gestión de recursos humanos.
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Silvia Pombo López
Graduada en economía
Máster en Gestión Comercial y Dirección de Marketing (GESCO)
Departamento de Comunicación y Social Media
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