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El coaching es un conjunto coordinado de acciones orientadas a mejorar la manera en la que se desenvuelve una persona ante determinadas situaciones, de forma que puede llegar a alcanzar su pleno potencial o que redefina la perspectiva acerca de su potencial. Se puede considerar como un proceso altamente interactivo de transformación y desarrollo personal del que participa tanto la persona dispuesta a cambiar, como un coach.
Así, el coach es el entrenador y el cliente es el coachee. Ambos trabajan conjuntamente con el fin de mejorar los resultados de la persona y conseguir alcanzar los distintos objetivos propuestos tanto en su vida personal como profesional.
Los objetivos principales del coaching son:
El proceso de cambio es algo fundamental para poder lograr esas modificaciones en la vida de la persona que se necesitan hacer. Existen una serie de elementos que ayudan enormemente a la consecución de esos objetivos como son:
El liderazgo y la gestión de equipos no es una tarea fácil, para ello se necesitan una serie de capacidades y habilidades que todo jefe debería tener. Es más bien una cuestión de actitud. Por tanto, no es algo con lo que se nace y todos tenemos la oportunidad de serlo si nos esforzamos lo suficiente para ello.
Un líder es una persona capaz de motivar al resto de personas que le siguen y que además consigue que los demás también lleguen a ser líderes. Algunas de los valores que debe tener un buen líder son la integridad, el respeto y la comprensión.
Algunos de los consejos que existen para liderar correctamente un equipo de trabajo son:
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