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- Acción Social
- Bienestar Social
- Calidad de Vida
- Política Social
- Trabajo Social
- Beneficencia del Estado (1939-1959)
- Asistencia social (1959-1975)
- Asistencia
- Rehabilitación-inserción
- Prevención
- Accesibilidad
- Servicios Sociales Comunitarios
- Servicios Sociales Especializados
- La temporalidad en la construcción social
- Corrientes dominantes en la construcción del Trabajo Social
- Situación de dependencia moderada
- Situación de dependencia severa
- Situación de gran dependencia
- Servicios de atención primaria
- Servicios de atención domiciliaria
- Servicios y/o centros de atención diurna
- Centros residenciales
- Centros de especialidades y de referencia
- Actuaciones complementarias
- Planificación de objetivos y metas
- Análisis de necesidades
- Determinación de estructura organizativa necesaria
- Análisis del puesto de trabajo
- Descripción del puesto de trabajo
- Planificación de plantillas
- Diagnóstico
- Planificación
- Aplicación-ejecución
- Evaluación
- Informe final
- El liderazgo
- Motivación
- Habilidades de empoderamiento y habilitación
- Habilidades de negociación
- Habilidades de cooperación
- Definición y tipos de conflictos
- Factores de riesgo
- Normas de higiene en el puesto de trabajo
- Normas de higiene del hardware utilizado
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Los servicios sociales son un sistema que incluyen una serie de programas y recursos que abordan problemas sociales concretos, un conjunto de servicios y prestaciones de promoción y acción social que atiende las necesidades sociales de forma integral.
Ayuda a la protección jurídica y social de las personas con capacidad limitada de personas menores de edad en situación de desamparo, la protección de las víctimas de violencia de género, el tratamiento a drogodependientes o el servicio de ayuda a domicilio.
Los servicios sociales son el conjunto de servicios y actuaciones orientados a promover el bienestar social, prevenir las situaciones de riesgo y compensar la falta del apoyo social, centrando su interés en los factores de vulnerabilidad o dependencia que pueden producirse en cada etapa de la vida y puedan derivar en problemas.
Los Centros Sociales han sido fundamentales para combatir los problemas sociales, con el avance y desarrollo de la globalización han ido aumentado los niveles de desigualdad y exclusión social en todo el mundo. Una gran cantidad de millones de personas sufren las consecuencias provocadas por este por. Este hecho no hace haber provenido de zonas con entornos conflictivo y precario que indica la necesidad de dar respuesta a las demandas que surgen ante estas situaciones de injusticia social.
La gestión de recursos humanos define los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Abarca el proceso que dirige, organiza y mejoran al equipo de trabajo dentro de un proyecto. Dicho equipo, conformado por profesionales que cumplen distintos roles, depende del presupuesto, las metas y las políticas de empresa.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
Si quieres seguir informándote acerca de los centros sociales, te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/que-son-los-centros-sociales
Con la realización del presente Curso en Dirección y Gestión de Centros Sociales se aportarán los conocimientos necesarios para que el alumnado cuente con la capacidad suficiente para gestionar centros de servicios sociales, garantizando la calidad en la prestación de los servicios pertinentes, tanto el funcionamiento como la gestión de recursos y fondos para optimizar al máximo los recursos y poder sacar el mayor partido de ellos ofreciendo las ayudas necesarias a las personas provenientes del centro.
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