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Indudablemente, el abuso, las actitudes despóticas y el acoso en el trabajo han existido siempre, pero hoy en día estos comportamientos han adquirido mayor relevancia y atención, debido a que cada vez hay más cantidad de personas afectadas por este tema, lo que conlleva la aparición de problemas en el trabajo y un mal clima laboral.
La palabra mobbing tiene una gran variedad de significados, pero todos llevan finalmente a describir una situación de acoso, violencia u hostigamiento laboral como consecuencia de conductas agresivas, premeditadas y extremadamente sutiles que se ejecutan con una estrategia preconcebida con la finalidad de anular a la víctima. Como consecuencia de ello, la persona afectada puede padecer trastornos de ansiedad, estrés, depresión, etc.
Este acoso puede darse en todo tipo de momentos y afecta por igual tanto a hombres como a mujeres, independientemente de cuál sea su cargo dentro de la empresa.
El mobbing puede ser de tres tipos principalmente. Estos son:
Los motivos por los que el mobbing se produce pueden ser muy variados. Así, podemos destacar algunas de sus causas principales:
Normalmente, es fácil detectar cuándo un trabajador está siendo víctima de esta práctica. Algunos de los síntomas más comunes son:
Si quieres conocer más sobre el mobbing puedes consultar nuestro blog especializado en este link: https://www.euroinnova.edu.es/blog/videoleccion-mobbing-laboral
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