Inscríbete en este Curso Gestor de Formación y obtén tu Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Gestor de Formación

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Tomás P.

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso de Gestor de Formación

l precio es genial y como te dejan pagar a plazos no es un gran desembolso. La plataforma funciona de lujo y la atención de los tutores es de 10. Lo recomiendo un montón.

Juan Pedro F.

PONTEVEDRA

Opinión sobre Curso de Gestor de Formación

Desde el primer momento el contenido ya me pareció adecuado. Después hablé con atención al cliente, me explicaron con detalle en qué consistía la metodología de aprendizaje y me decanté por Euroinnova.

Paula G.

MADRID

Opinión sobre Curso de Gestor de Formación

Gracias a este curso he ampliado mi formación y, me ha servido para poder especializarme más en este sector. El tutor personalizado viene bien para resolver todas las dudas que te van surgiendo a lo largo de la formación.

Francisco D.

MÁLAGA

Opinión sobre Curso de Gestor de Formación

Estoy muy contenta con el Curso Gestor de Formación, el temario está genial, un poco denso, pero muy completo. Lo recomiendo un montón y seguro que repito más delante.

Lidia F.

SEVILLA

Opinión sobre Curso de Gestor de Formación

Ya he realizado varios cursos con Euroinnova y la verdad es que todo ha ido siempre perfecto. Al ser totalmente online puedes organizarte genial con el trabajo y seguir formándote y ampliando tu CV. Repetiré seguro.
* Todas las opiniones sobre Curso de Gestor de Formación, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestor de formación

CURSO GESTOR DE FORMACIÓNNo dejes pasar la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso gestor de formación
Las organizaciones son conscientes, que a día de hoy es muy importante responder a las nuevas exigencias de desarrollo de la formación en la empresa. De esta forma el gestor de la formación es una pieza clave para el avance competitivo. El objetivo principal de este Curso Gestor de Formacion es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.
Objetivos
de Curso gestor de formación
- Planificar acciones formativas en base a las necesidades detectadas en la organización. - Aplicar técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización. - Coordinar los recursos humanos aplicando técnicas que contribuyen a la eficacia del trabajo en equipo en la organización. - Proponer actuaciones dirigidas a la actualización y promoción de la formación. - Aplicar métodos y técnicas necesarias para la optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.
Salidas profesionales
de Curso gestor de formación
Con el Curso Gestor de Formacion le ayudará a desarrollar su actividad integrada en empresas, agencias de colocación, administración y en el departamento de recursos humanos de una empresa.
Para qué te prepara
el Curso gestor de formación
El Curso Gestor de Formacion te prepara para dotar de las herramientas necesarias a profesionales de la formación, para que sean capaces de mantenerse al día con los progresos y evolución del mercado de trabajo, para adecuar e integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno.
A quién va dirigido
el Curso gestor de formación
El Curso Gestor de Formacion se dirige a los profesionales que quieran profundizar en esta temática, así como responsables de agencias de colocación, personal del departamento de recursos humanos responsables de la formación de la empresa y técnicos de gestión y administración de empresas.
Metodología
de Curso gestor de formación
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestor de formación

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el temario en PDF
  1. Competencias del Gestor de Formación
  2. Instituciones implicadas en la formación
  3. - Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    - Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP)

    - Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

    - Servicio Público de Empleo Estatal (INEM)

    - Servicios de Empleo competentes en cada Comunidad Autónoma

  4. La Formación Profesional en Europa
  5. - Niveles de Cualificación Profesional

  6. Legislación reguladora de los programas de formación
  7. - Requerimientos derivados de la legislación vigente

    - Requerimientos específicos de convocatorias

  8. Legislación reguladora del Sistema Nacional de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
  9. Empleo y formación: el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
  10. - Organización de la Formación Profesional

    - Legislación reguladora de la Formación Profesional del Sistema Educativo: Ley Orgánica de Educación (LOE)

    - Programas de Empleo y Formación

    - Acuerdos tripartitos de Formación

  11. Legislación vigente en torno a la Seguridad y Salud Laboral
  12. La organización
  13. - El entorno: características de las relaciones interorganizacionales, comunicación con organizaciones del sector

    - Estructura: funcional y organizativa

    - La cultura de la organización

  14. El estudio de las necesidades formativas
  15. - Situación de la organización

    - Instrumentos de recogida de información para el análisis de necesidades

    - Análisis de necesidades. Tipos de necesidades

    - Formulación de las demandas formativas

    - De la demanda de formación a las necesidades de formación

  16. Planes de formación
  17. - Importancia dentro de la organización

    - Contenidos del plan formativo

    - Evaluación del plan de formación

  18. Proyectos de formación en la organización
  19. - Características

    - Contenidos de los proyectos en la organización

  20. Proyectos de formación en Formación para el Empleo: Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
  21. Viabilidad de los proyectos de formación
  22. - Prevención de dificultades y demandas en el transcurso del proyecto

  1. Gestión de la infraestructura y dotaciones de la organización
  2. Sistemas básicos de contabilidad, gestión y control financiero
  3. - Técnicas, métodos y aplicaciones informáticas

    - Aplicación de los sistemas de gestión a la formación

    - Problemas más frecuentes en la gestión financiera de la organización

    - Financiación y presupuesto

  4. Ayudas y subvenciones
  5. - Organismos que conceden ayudas a la formación

    - Trámites administrativos

    - Control de las ayudas y subvenciones

  6. Captación y contratación de recursos externos
  7. - Catálogo de proveedores

  8. Gestión de las certificaciones
  9. - Documentación requerida, proceso y trámites de certificación

  1. La comunicación en la organización
  2. - Elementos que definen la comunicación

    - Canales de comunicación

    - Factores que intervienen en la comunicación

    - Comunicación verbal y no verbal

    - Técnicas para hablar en público

    - Redes de comunicación

  3. Técnicas de dirección de equipos
  4. - Dinamización de los grupos de trabajo

    - Técnicas de asesoramiento y supervisión de equipos

    - Resolución de problemas

    - Técnicas de motivación laboral

  5. Relaciones con entidades externas
  6. - Habilidades de transmisión de información

    - Técnicas de negociación

  7. Selección de alumnos y formadores
  8. - El currículum: tipos, características y baremación

    - La entrevista: tipos y características

    - Pruebas psicotécnicas

    - Contratos: tipos y normativa

  1. Marketing en la formación: concepto, características y funciones
  2. La promoción de acciones formativas
  3. - Análisis del mercado (demanda y competencia)

    - Objetivos de promoción

    - Proceso de promoción

    - Canales de difusión

    - Medios publicitarios (trípticos, carteles, video,…)

  4. Intercambio y actualización de información
  5. - La comunicación en el marketing

    - Plan interno de comunicación

    - Intercambio profesional: encuentros, seminarios, congresos, redes transnacionales

  6. La inversión en la promoción de la formación
  7. - Costes de la promoción

    - Fuentes de financiación

  8. La innovación en formación
  9. - Procesos y estrategias de innovación y cambio

    - Gestión para la implementación de recursos innovadores

    - Fases de diseño de un proyecto innovador: actualización de los procesos formativos de la organización

  1. Viabilidad de los proyectos de formación
  2. - Prevención de dificultades y demandas en el transcurso del proyecto

  3. La evaluación de proyectos de formación
  4. - Perspectiva general en la evaluación de programas

    - Dimensiones de evaluación

    - Marco metodológico para la evaluación

    - Técnicas e instrumentos de evaluación: hoja de observación y registro, cuestionarios…

    - Evaluación basada en objetivos

    - Evaluación del marketing de la formación

  5. Evaluación del sistema de gestión
  6. - Cobertura del proyecto

    - Implementación y seguimiento

  7. Sistemas y técnicas de seguimiento
  8. - Auditoría de formación: de gestión, didáctica y conformidad jurídica

    - Sistemas de control básico: reuniones, informes, entrevistas de evaluación, contraste…

    - Evaluación de la adecuación y suficiencia de recursos

  9. La evaluación de los resultados y certificación de los participantes
  10. - Valoración de los resultados obtenidos

    - Eficacia, efectividad y eficiencia

    - Modelos de certificación

  11. Evaluación y retroalimentación del sistema
  12. - Recopilación y organización de los resultados de las evaluaciones

    - Elaboración de propuestas de mejora

    - Elaboración de informes y comunicación de las decisiones

    - Adaptación y actualización a las nuevas exigencias a los cambios

Titulación de Curso gestor de formación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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EURO - EUROINNOVA - Privados

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Gestor de Formación

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Curso Gestor de Formación

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Conoce el Gestor de Formación

Un Gestor de Formación se corresponde a aquel profesional encargado de otorgar y brindar información a una empresa para que tenga los conocimientos actualizados. Es importante que los empleados de la empresa adquieran actualizaciones acerca de sus actividades. Este profesional es importante en la actualidad, puesto que en necesario que una empresa esté actualizada ante los cambios. 

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Conoce la Gestión de Recursos Humanos

La Gestión de Recursos Humanos se corresponde a una serie de actividades y de prácticas que tiene como finalidad aumentar la calidad y el bienestar del grupo de empleados de una determinada organización o empresa. En la actualidad, hay muchas aplicaciones que sirven para favorecer las actividades que desempeñan los recursos humanos en las empresas. 

El papel de los Recursos Humanos en una empresa

  • Gestiones. Los Recursos Humanos de las empresas se encargan de establecer las actividades necesarias en la empresa. Además, organizan la estructura de la empresa para contar con el número de empleados. Asimismo, los recursos humanos son los encargados de que los empleados reciban la actualización necesaria de los conocimientos con el fin de obtener mejores resultados empresariales.
  • Operaciones. Los Recursos Humanos también son los encargados de contratar a personal y realizar unos procesos de selección de las personas que van a ingresar en la empresa. Son también los encargados de describir aquellas funciones y las aptitudes necesarias para desempeñar las labores. 
  • Asesorar. Los Recursos Humanos también son los encargados de aconsejar e informar a los altos cargos de la empresa. 

 

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Preguntas al director académico sobre el Curso gestor de formación

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