Inscríbete en este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos y obtén una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
200 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Javier Fernández

ASTURIAS

Opinión sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

Javier Fernández, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Aspectos laborales del trabajo.

Javier Fernández, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La plataforma interactiva de aprendizaje.

Javier Fernández, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Un poco mas de teoría como base.

Eduvigis Liso

VALENCIA/VALÈNCIA

Opinión sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

Eduvigis Liso, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí en principio a redactar un contrato y preparar la nomina. También aprendí algunos derechos que tengo como empleada.

Eduvigis Liso, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Lo que aprendí sobre el derecho laboral.

Eduvigis Liso, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Mas ejercicios.

Sandra Galvez

JAÉN

Opinión sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

Sandra Galvez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

CONFECCIONAR NÓMINAS Y MUCHAS COSAS IMPORTANTES SOBRE DERECHO EN LA EMPRESA.

Sandra Galvez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

EN GENERAL TODO BASTANTE INTERESANTE.

Sandra Galvez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

HABLAR MÁS SOBRE EL ÁREA DE RRHH

Carles Pigrau

BARCELONA

Opinión sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

Carles Pigrau, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Gestionar un equipo, recursos laborales, etc.

Carles Pigrau, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

PRL, contratación.

Carles Pigrau, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Mas material didáctico y no tanto texto.

Elena Pajares

PONTEVEDRA

Opinión sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH

Elena Pajares, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

TODA LA PARTE LEGAL DE RECURSOS HUMANOS, TRAMITACIÓN Y LEGISLACION.

Elena Pajares, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

HA SIDO UN CURSO DINÁMICO, COMPLETO, LA INFORMACIÓN PRECISA Y ME HA PERMITIDO TOMARME EL TIEMPO NECESARIO.

Elena Pajares, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

ME HUBIERA GUSTADO CLASES ONLINE.

* Todas las opiniones sobre Tecnico en Recursos Humanos: La Aplicacion del Derecho Laboral en la Gestion de los RRHH, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

CURSO TÉCNICO APLICACIÓN DERECHO EN RECURSOS HUMANOS. Realiza este curso online y conviértete en un experto en gestión de personal. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y aprovecha esta oportunidad de modalidad online.

Resumen salidas profesionales
de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
Este curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH le ofrece una formación especializada en la materia. En la actualidad, nos encontramos en un momento, en el que muchas personas son o se están volviendo emprendedoras, por tanto tienen como metas crear su propio negocio o empresa, donde ofrecer un servicio. Es por ello, por lo que necesitan aprender y conocer requisitos legales laborales entre otros. Además, otras muchas personas que están o han realizado una formación relacionada con el derecho laboral y gestión, necesitan conocer o refrescar los conocimientos relacionados. Este curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH aportará conocimientos, tales como contratos mercantiles, prevención de riesgos laborales, derechos de los trabajadores e incluso a cómo elaborar una nómina.
Objetivos
de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
Los objetivos de este Curso Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, son los siguientes: - Elaborar un contrato de trabajo. - Confeccionar una nómina. - Entender la representación laboral y los convenios colectivos. - Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. -Conocer la organización del trabajo preventivo.
Salidas profesionales
de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
Gracias este Curso Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, mejorará tus expectativas laborales como empleado en el departamento de recursos humanos. Además, completarás tus conocimientos como gestor, contable y economista. 
Para qué te prepara
el Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
El curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el trabajo.
A quién va dirigido
el Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
El curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH va dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de máster de RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Además el curso, también está enfocado para personas no expertas en este tema, para ampliar sus conocimientos o porque tengan en mente proyectos de empresa.
Metodología
de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022
  1. Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. Trabajo
  3. Salud
  4. Factores de Riesgo
  5. Condiciones de Trabajo
  6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
  1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. Accidente de trabajo
  3. Tipos de accidente
  4. Regla de la proporción accidentes/incidentes
  5. Repercusiones de los accidentes de trabajo
  6. Enfermedad Profesional
  1. Normativa
  2. Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
  3. Normativa Unión Europea
  4. Normativa Nacional
  5. Normativa Específica
  6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
  7. Empresarios. (Obligaciones del empresario)
  8. Responsabilidades y Sanciones
  9. Derechos y obligaciones del trabajador
  10. Delegados de Prevención
  11. Comité de Seguridad y Salud
  1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  1. El Plan de Prevención
  2. La Evaluación de Riesgos
  3. El análisis de riesgos
  4. Valoración del riesgo
  5. Tipos de evaluaciones
  6. Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
  7. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  8. Contenido mínimo de la Planificación Preventiva
  9. Revisión de la Planificación Preventiva
  10. Vigilancia de la Salud
  11. Información y Formación
  12. Medidas de Emergencia
  13. Memoria Anual
  14. Auditorías
  1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención

Titulación de Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Cursos relacionados

CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL: Curso en Contratación Nominas y Seguridad Social (+ 8 CRÉDITOS ECTS)
CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL: Curso en Contratación Nominas y Seguridad Social (+ 8 CRÉDITOS ECTS)
4,8
1112820COP
LIDERAZGO DE EQUIPOS: Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
LIDERAZGO DE EQUIPOS: Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
285160COP
CURSO ONLINE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN: Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
CURSO ONLINE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN: Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
285160COP
CURSO RECURSOS HUMANOS: Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
CURSO RECURSOS HUMANOS: Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
1074510COP
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Antonio
Tutor
Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos

¿Te gustaría llevar a cabo una formación completamente online sobre las tipologías y modalidades de contrato de trabajo? ¿Tu objetivo es poder formarte de manera completamente online sobre las modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo? ¿Quieres convertirte en un experto en lclasificación de los Convenios Colectivos? Si es así no esperes más y aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo con este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

¡Con este programa de formación ampliarás tus conocimientos de la manera más cómoda y efectiva posible!

¿Cuál es la función de los Recursos Humanos de una empresa?

La función general de los recursos humanos es la de llevar a cabio la gestión de las personas de la organización y fomentar las relaciones laborales. En este departamento dentro de las empresas se lleva a cabo la gestión de todo lo que se relacione con el factor humano que trabaja en ella. Esto incluye tanto el reclutamiento como la selección, la contratación o la bienvenida, la formación la promoción, así como las nóminas y los despidos

Este departamento es responsable de la gestión de los recursos humanos de la organización, y se encuentra formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir los siguientes objetivos.

¿Quién lleva a cabo las entrevistas dentro de una empresa?

La persona que ejerce el cargo de la dirección de recursos humanos, es la encarga de reclutar y gestionar al personal. Además, trata de ejercer como mediadora entre los trabajadores y sus superiores. 

Tendencias de Recursos Humanos

  • Empleo de las nuevas tecnologías para buscar talentos. Este es uno de los procesos que mas se esta digitalizando, ya que supone un importante ahorro en coste y tiempo.
  • Aparece el Onboarding digital. En otras palabras, esto hace referencia a como las empresas hacen llegar al empleado experiencias virtuales para facilitar su incorporación a la misma. Con la importancia que ha ganado el teletrabajo, esto es crucial ya que permite poner al día a todos los trabajadores.
  • La redes sociales colaborativas. Ante el entorno en el que estamos sumergidos, es importante que se utilicen las redes como plataforma para la colaboración de tipo profesional, entre los empleados. Es decir, van mas allá de ser un medio de comunicación.
  • Unión de marketing con recursos humanos. Esto es especialmente importante, para comunicar la propuesta de valor externa e interna.
  • Desconexión digital garantizada. En otras palabras es , que se permite no contestar a correos o mails fuera de la jornada laboral. Asimismo, se acotará el horario en los que se podrá llevar a cabo las reuniones.
  • Modelos híbridos. El teletrabajo ha llegado para quedarse. Así, las empresas continuarán alternando esta forma de trabajo con la presencialidad en las oficinas. De esta forma, se conseguirá la ventaja competitiva mas fuerte de la propuesta de valor al trabajador.

Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Qué órganos protegen a los trabajadores?

La organización internacional de los trabajadores se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo y pudiendo establecer principios básicos y derechos con el fin de poder garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos.

¿Cuáles son los objetivos de este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos?

Entre los objetivos de este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos podemos encontrar:

  • Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, son los siguientes.
  • Elaborar un contrato de trabajo
  • Confeccionar una nómina. 
  • Entender la representación laboral y los convenios colectivos
  • Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. 
  • Conocer la organización del trabajo preventivo.

Todo lo anterior y mucho mas, podrás estudiarlo en el Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos. Aprovecha la ventaja de la modalidad online, que te permitirá compaginar estos estudios con tu vida, tanto personal como laboral.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Preguntas al director académico sobre el Curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al +57 601 5088563