Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
30 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

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4,6
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* Todas las opiniones sobre UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso UF0282

CURSO UF0282. Realiza este curso online sobre los RR. HH. en una floristería y estudia a distancia compaginando tu vida laboral y personal. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y no dejes pasar esta oportunidad de dedicarte a lo que siempre has soñado. ¡Te esperamos!

Resumen salidas profesionales
de Curso UF0282
En el ámbito de la agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la arte floral y gestión de las actividades de la floristería, dentro del área profesional jardinería. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la organización de los recursos humanos en floristería.
Objetivos
de Curso UF0282
- Elaborar un plan de organización de los recursos humanos en una floristería analizando los distintos departamentos, funciones y trabajos a realizar. - Diferenciar los departamentos y puestos de trabajo de una floristería y sus funciones dentro del organigrama de la empresa. - Enumerar los métodos de control y resolución de incidencias surgidas durante la actividad de floristería. - Describir sistemas de programación de calendarios laborales, horarios y vacaciones del personal de la floristería. - Describir sistemas de distribución de trabajos y tareas al personal en función de su perfil competencial. - Enunciar la normativa relativa a contratos laborales, derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras y de prevención de riesgos laborales y protección del medio ambiente aplicable a empresas de floristería.
Salidas profesionales
de Curso UF0282
Desarrolla su actividad profesional en las áreas de creación y elaboración de composiciones y ornamentaciones con flores y plantas, y de comercialización y distribución de las mismas, en empresas de floristería y de servicios florales de cualquier tamaño, tanto por cuenta propia como ajena.
Para qué te prepara
el Curso UF0282
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0282 Organización de los recursos humanos en floristería certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso UF0282
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la agraria, concretamente en arte floral y gestión de las actividades de floristería, dentro del área profesional jardinería, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la organización de los recursos humanos de floristería.
Metodología
de Curso UF0282
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso UF0282

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  1. Departamentos de una empresa de floristería:
    1. - Departamento de Compras.
    2. - Departamento de Ventas.
    3. - Departamento de Recursos Humanos.
    4. - Taller de floristería.
    5. - Departamento de Mantenimiento de plantas.
    6. - Almacenes.
    7. - Otros departamentos.
  2. Puestos de trabajo y tareas asociadas.
  1. Convenio Colectivo del sector de floristería:
    1. - Tipos de contratos laborales (jornada de trabajo, duración, entre otros).
    2. - Categorías profesionales del sector.
    3. - Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones).
    4. - Sistema retributivo (tablas salariales, incentivos, entre otros).
    5. - Vacaciones, permisos y licencias.
  2. Estatuto de los Trabajadores.
  3. Legislación complementaria:
    1. - Prevención de riesgos laborales.
    2. - Protección medioambiental.
  1. Distribución de la jornada, vacaciones y permisos.
  2. Elaboración de calendarios laborales.
  3. Organización y coordinación del personal:
    1. - Previsión del personal necesario.
    2. - Cualificación del personal.
    3. - Distribución de tareas.
    4. - Elaboración de cronogramas de trabajo.

Titulación de Curso UF0282

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería, incluida en el Módulo Formativo MF1482_3 Organización de las Actividades de Floristería, regulada en el Real Decreto 1519/2011, de 31 de Octubre, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad AGAJ0208 Arte Floral y Gestión de las Actividades de Floristería. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

¿Quieres adentrarte en el sector de las relaciones laborales dentro del campo del arte floral y aprender a gestionar las diferentes actividades de la floristería, dentro del área profesional de la jardinería? ¿Quieres aprender a elaborar un plan de organización de los recursos humanos en una floristería analizando los distintos departamentos, funciones y trabajos a realizar? ¿Y aprender más sobre los sistemas de distribución de trabajos y tareas al personal en función de su perfil competencial? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso UF0282 Online, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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CURSO UF0282

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¿Qué vas a aprender con este Curso de Organización de los Recursos Humanos en Floristería?

Gracias a esta formación online que te ofrecemos desde Euroinnova, queremos que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar, de manera que, podrás adquirir todas las habilidades y competencias necesarias, para poder llevar a cabo esta formación online.

Uno de los principales temas a gestionar desde el área de los recursos humanos, en la gestión de una floristería, es el proceso de reclutamiento. Para ello se han de seguir una serie de pasos que te explicaremos, con más detalle, en nuestro temario:

  • Primeramente, hablamos del análisis del puesto, es decir, del cargo, pues para cada uno de los diferentes puestos de trabajo que se va a ocupar, es necesario, realizar un estudio sobre el mismo y tratar de realizar una descripción del perfil que se necesita para poder cubrir el puesto de la floristería. Para ello, se tienen en cuenta una serie de pautas, como son la experiencia, las habilidades, o los conocimientos técnicos que tratan sobre la misma.
  • En segundo lugar, hablamos de captar a los candidatos ideales para cubrir el puesto, es decir, los diferentes medios, a través de los cuales se van a captar. Además de ello, se deberá de hacer una especie de base de datos, donde queden recopilados todas las vacantes a cubrir, y los perfiles que se buscan.
  • Finalmente, se procede a analizar el perfil que se ha informado sobre el puesto, y que, por tanto, estar interesado sobre el mismo. También se compara si se cumple lo que se necesita con el currículum que se tiene.

El proceso de reclutamiento, comienza, por tanto, presentando las convocatorias que se exponen, y tras esto se evalúan a los candidatos que se han presentado. Una vez analizados se realiza una preselección de los mismos y se estudia a cada uno de los perfiles, para tratar de escoger al que finalmente ocupara la vacante o las vacantes. Tras esto, se procede al establecimiento de un periodo de pruebas cuyo usuario debe de superarlo y en el caso de que, todo continúe de manera normal, se procede a cerrar el contrato. Una vez realizado este paso, se realiza un seguimiento.

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Nuestra metodología se basa en el estudio a distancia, desde donde quieras. Gracias a nuestra plataforma propia tendrás todos los ejercicios necesarios para avanzar en la formación. También contarás con un tutor personalizado. Este resolverá todas tus dudas, preguntas y sugerencias en un plazo de 24 a 48 horas, lo que hará que no pierdas tiempo de estudio.

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