Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
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El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes de una empresa y/u organización. Esto se debe a que se encarga de gestionar el personal y todo lo relacionado con el mismo.
A día de hoy, dada la era digital en la que estamos sumergidos, se han producido cambios y las empresas optan por la implementación de las nuevas tecnologías para llevar a cabo sus acciones. De esta forma, la gestión de personal se lleva a cabo a través de aplicaciones, así como los trámites de la seguridad social de los trabajadores y/u otros datos.
Estos software tratan de facilitar la actividad del departamento de recursos humanos, permitiendo desarrollar sus funciones de una manera más eficiente y efectiva.
En resumen, tratan de simplificar las actividades en esta área, tratando de automatizar la totalidad de los procesos.
A continuación, vamos a ver algunos ejemplos de software en los recursos humanos:
Estos programas informáticos presentan múltiples ventajas y entre las más importantes destacamos las siguientes:
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