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Manuel V. R.
MURCIA
Opinión sobre Curso de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Quería formarme en este ámbito, ya que me parece algo esencial. Además, la formación es imprescindible puesto que, cada día, existe una mayor competitividad en el ámbito laboral.
Sofía J. U.
MALLORCA
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Una de las cosas más destacable del curso es la atención que he recibido, tanto por parte del centro, en todas las dudas previas antes de matricularme, como por parte del tutor que me ha ayudado en todo lo que he necesitado. ¡100% recomendable!
Pablo H. T.
HUELVA
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El contenido del curso es muy interesante y es muy fácil de entender porque está explicado genial. Como parte negativa, podría decir que sería mejor que incluyesen algo de material audiovisual para entender mejor la teoría.
Jesús A. F.
MADRID
Opinión sobre Curso de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
La plataforma del curso online funciona genial, que esto era algo que me preocupaba un poco porque no estaba seguro de si iba a saber manejarla.
Paloma Q. R.
TARRAGONA
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Un curso muy completo en el que he aprendido todo lo necesario para aplicar mi trabajo de psicóloga en el área del trabajo y las organizaciones. Estoy muy satisfecha con todo lo aprendido.
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Los trabajadores son el eje central de cualquier empresa, por lo que realizar este curso puede ser la oportunidad perfecta para formarte y conseguir darle un valor añadido a tu currículum. No dejes escapar esta oportunidad y logra diferenciarte en un mercado laboral que, cada vez, es más competitivo.
La psicología del trabajo es una rama que se encarga del estudio de los trabajadores y su comportamiento durante la jornada laboral. El principal objetivo de la psicología del trabajo es conocer en profundidad el comportamiento de los trabajadores para conseguir cambiar y motivar su eficacia. De esta forma, se conseguiría que los trabajadores fuesen mucho más eficientes y más productivos en el trabajo.
Dentro del departamento de recursos humanos de una empresa, el perfil del psicólogo del trabajo es esencial, ya que de esta forma se consigue conocer en profundidad la satisfacción de los trabajadores con el puesto y conseguir una mayor motivación. Todos estos trabajos de psicología se realizan para aumentar la productividad y la satisfacción de los trabajadores con su trabajo.
Las funciones del psicólogo del trabajo pueden llegar a ser realmente amplias y diversas y poseen una serie de objetivos que la convierten en una actividad esencial en las distintas empresas.
Entre sus funciones u objetivos principales, está mejorar el clima laboral, el ambiente en el que llevan a cabo sus tareas los trabajadores es esencial para aumentar la productividad.
Por otra parte, deben realizar todo tipo de tareas orientadas a analizar la empresa y conocer de esta forma el rendimiento laboral. Son el principal elemento del enfoque de salud que puede existir en una empresa, ya que además también se encargarán de la prevención de riesgos laborales.
Estas son solo algunas de las funciones principales de los psicólogos del trabajo, puesto que sus tareas pueden llegar a ser realmente amplias y diversas. En definitiva, la figura del psicólogo laboral debería estar presente en todas las empresas y entornos laborales, con el objetivo de convertirlos en el mejor ambiente de productividad.
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En primer lugar, el psicólogo laboral debe analizar en profundidad la empresa, de forma que, pueda garantizar que existe una unión idónea entre la plantilla de trabajadores.
Además, su figura será muy importante también para lograr tratar los principales síndromes que surgen en el entorno laboral, que son los siguientes:
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