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Modalidad
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Duración - Créditos
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1500 horas - 60 ECTS
Baremable Oposiciones
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Luisa Peronespolo

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Alumnos

Plan de estudios de Máster dirección equipos de fútbol

MÁSTER ONLINE EN DIRECCIÓN EQUIPOS DE FÚTBOL. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Máster dirección equipos de fútbol
El Master en Dirección Técnica de Equipos de Fútbol te sumerge en un completo programa de formación donde adquirirás los conocimientos y habilidades necesarias para liderar y gestionar equipos de fútbol de manera efectiva. A través de contenidos sobre dirección estratégica en entidades deportivas, gestión de personas, fútbol formativo en clubes de élite, planificación deportiva, liderazgo y coaching, así como aspectos legales del deporte, este curso te prepara para convertirte en un profesional altamente capacitado en la dirección técnica de equipos de fútbol. Aprenderás a desarrollar estrategias y tomar decisiones clave para impulsar el éxito de los equipos, gestionar de manera eficiente los recursos humanos y técnicos, y liderar la formación y desarrollo de jóvenes futbolistas.
Objetivos
de Máster dirección equipos de fútbol
- Desarrollar habilidades de dirección estratégica aplicadas al ámbito deportivo. - Gestionar y liderar de manera efectiva equipos y organizaciones deportivas. - Comprender y aplicar los principios del fútbol formativo en clubes de élite. - Adquirir conocimientos en planificación deportiva y dirección técnica en el fútbol. - Desarrollar habilidades de coaching y liderazgo en el contexto deportivo. - Fomentar el conocimiento y la aplicación de principios éticos y valores deportivos en la dirección técnica.
Salidas profesionales
de Máster dirección equipos de fútbol
Este Master en Dirección Técnica de Equipos de Fútbol te brinda oportunidades profesionales como entrenador y director técnico en equipos de fútbol de diferentes niveles, director deportivo en clubes y organizaciones deportivas, asesor y consultor deportivo, experto en planificación y desarrollo deportivo, y profesional en derecho deportivo.
Para qué te prepara
el Máster dirección equipos de fútbol
Este Master en Dirección Técnica de Equipos de Fútbol te prepara para liderar equipos de fútbol desde la dirección técnica, desarrollando habilidades estratégicas, de gestión y liderazgo. Aprenderás a gestionar de manera efectiva personas y organizaciones deportivas, implementar estrategias ganadoras, planificar el desarrollo de jugadores y dirigir equipos de fútbol hacia el éxito. Alcanzarás tus metas profesionales en el ámbito deportivo.
A quién va dirigido
el Máster dirección equipos de fútbol
Este Master en Dirección Técnica de Equipos de Fútbol se dirige exclusivamente a estudiantes o graduados universitarios que quieran ampliar y actualizar sus conocimientos, competencias y habilidades formativas o profesionales en la dirección técnica de equipos de fútbol. Descubre cómo potenciar tus habilidades de liderazgo, estrategia y gestión en el ámbito deportivo.
Metodología
de Máster dirección equipos de fútbol
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Máster dirección equipos de fútbol

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  1. Definición de Gestión en el contexto empresarial
  2. Diferencia entre la Gestión Tradicional y la Gestión por Procesos
  3. Clasificación de los Procesos
  4. Principios de la Gestión por Procesos
  5. Modelado de Procesos
  1. Introducción a la estrategia empresarial
  2. Pensamiento estratégico
  3. Aspectos esenciales de la estrategia
  4. Los tipos de estrategias
  1. Visión, misión y valores empresariales
  2. Esquema del proceso estratégico
  3. Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. Las unidades estratégicas de negocio
  1. Concepto y tipología del entorno
  2. Análisis del entorno general PEST/EL
  3. Análisis del entorno específico
  4. Análisis de PORTER
  5. Grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. Amenaza de entrada de nuevos competidores
  7. Amenaza de productos sustitutivos
  8. Poder de negociación de los clientes
  9. Poder de negociación de los proveedores
  1. El perfil estratégico de la empresa
  2. Análisis DAFO
  3. Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
  5. Matriz General-Electric McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
  1. Generación de opciones estratégicas
  2. Formulación y selección de la estrategia
  3. Criterios de elección y evaluación de la estrategia
  1. Puesta en marcha de la estrategia
  2. Nuevo diseño organizativo
  3. Disponibilidad de recursos
  4. Control y evaluación de resultados
  5. Inicio de ajustes correctivos
  6. Cuadro de mando integral
  1. Diagnóstico estratégico en el deporte
  2. Estrategias en la gestión del deporte
  3. Implementación de la estrategia deportiva
  4. Control y evaluación en la estrategia deportiva
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Introducción
  2. Tipos de coaching
  3. Fases del proceso
  4. Una sesión inicial de coaching
  5. Riesgos del proceso de coaching
  6. Técnicas para el proceso de coaching
  7. La necesidad de evaluar
  1. Redarquías y otras formas de trabajo motivador
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  4. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  5. Contratos indefinidos
  6. Contratos temporales
  7. Contratos para personas con discapacidad
  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
  1. Evolución histórica de las instalaciones
  2. Instalaciones deportivas en España
  1. Nuevas claves en gestión deportiva pública
  2. Mejorando la gestión pública deportiva
  1. La estructura y la organización en la gestión privada
  2. La industria del deporte
  3. Retos para el futuro de las organizaciones deportivas
  1. Plan estratégico
  2. Fases de la planificación
  3. La planificación deportiva: objetivos, metas y fines
  4. Planificación temporal y geográfica
  5. Protocolo
  6. Uso de instalaciones en el deporte
  7. Enmarcando la oferta y la demanda
  8. El proyecto deportivo
  9. La dirección de proyectos
  1. Funciones de la dirección
  2. Funciones de la subdirección
  3. Funciones del departamento de mantenimiento de infraestructuras
  4. Funciones de la subdirección de proyectos
  5. Funciones del departamento de seguimiento
  6. Funciones de la subdirección de administración y finanzas
  7. Funciones del departamento de recursos materiales
  8. Funciones del departamento de recursos financieros
  9. Funciones del departamento de recursos humanos
  1. Ámbito socioeconómico y mejora de espacios
  2. Beneficios sociopolíticos de la organización de eventos
  3. Represión de los eventos deportivos
  1. El Organigrama
  2. Quienes conforman el club y sus funciones
  3. Profesionalización del fútbol
  1. Planificación estratégica
  2. Fases de la planificación estratégica
  3. Planificación deportiva
  4. El proyecto deportivo
  5. Dirección de proyectos deportivos
  6. Análisis del entorno y diagnóstico en una entidad deportiva
  7. La visión y la misión
  8. Objetivos
  1. Definición del fútbol base
  2. Categorías del fútbol base
  3. La sesión de entrenamiento en el fútbol base
  1. Las emociones en el deporte
  2. Aspectos psicológicos a considerar en el fútbol base
  3. Metas y objetivos en el fútbol base
  4. Formación en valores
  1. El talento
  2. Detección de talentos
  3. Evaluación de capacidades en la detección de talentos
  1. Figuras que componen el área
  2. Competencias que se buscan en el entrenador
  3. Métodos de enseñanza
  4. Los estilos de enseñanza
  1. Figura del preparador físico/readaptador
  2. El ejercicio físico
  3. Metodología para la preparación física en fútbol de base
  1. Área de medicina deportiva
  2. Área de fisioterapia deportiva
  3. Área de psicología deportiva
  1. Reglamento sobre Estatuto y Transferencia de Jugadores
  2. Protección de menores
  1. Nociones básicas sobre el deporte
  2. Disciplinas deportivas
  1. Las organizaciones deportivas
  2. Instalaciones deportivas convencionales
  1. Habilidades directivas
  2. Habilidades sociales y personales
  3. Habilidades para la gestión de conflictos
  4. Inteligencia emocional en las organizaciones deportivas
  5. Coaching. Aplicación a entornos deportivos
  1. El Coaching en el entrenamiento deportivo
  2. Optimización de la estrategia deportiva
  3. La fluencia
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  5. Importancia del liderazgo en el director deportivo
  1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
  2. Obligaciones contables
  1. Deporte y marketing
  2. Análisis económico de la industria deportiva
  3. La estrategia del marketing
  4. Tipos de estrategias
  1. Evaluación del potencial emprendedor
  2. El Business plan y la financiación
  3. Claves para el éxito y el fracaso
  1. Introducción al marketing
  2. Marketing deportivo
  3. Proceso de marketing
  4. Marketing management
  5. El mercado deportivo
  6. Política de mercado
  7. El director de marketing como estrategia
  8. Calidad y satisfacción del marketing deportivo
  1. La revolución tecnológica
  2. Medios de comunicación y marketing digital
  3. Tecnología en la industria deportiva
  4. La tecnología en los eventos deportivos
  1. Contratación de personal
  2. La cultura corporativa
  3. Voluntariado
  1. Introducción
  2. Actuaciones en primeros auxilios
  3. Normas generales para la realización de vendajes
  4. Maniobras de resucitación cardiopulmonar
  1. El modelo deportivo español
  2. El Consejo Superior de Deportes (CSD)
  3. El Comité Olímpico y el Comité Paralímpico Españoles
  4. Asamblea General del Deporte (ASG)
  5. Programa Asociación de Deportes Olímpicos
  6. Comisión Estatal contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte
  7. Comité Español de Disciplina Deportiva
  8. Tribunal Administrativo del Deporte (TAD)
  1. Introducción. Sociedades
  2. Concepto y Caracteres
  3. Constitución
  4. Los órganos sociales
  5. Capital social y acciones
  6. Disolución y liquidación
  7. Asociaciones y clubs deportivos
  1. Normativa aplicable. Derechos de imagen
  2. La comercialización y explotación de derechos de imagen
  3. Patrocinio deportivo
  4. Retribuciones de los deportistas
  1. El deporte ante el sistema tributario
  2. Régimen tributario de los deportistas
  3. Los deportistas profesionales y el IRPF
  4. Los deportistas profesionales y el IRNR
  5. Los deportistas profesionales y el IAE
  6. Los deportistas profesionales y el IVA
  1. Definición de gestión
  2. Diferencia entre la Gestión Tradicional y la Gestión por Procesos
  3. Clasificación de los procesos
  4. Principios de la Gestión por procesos
  5. Modelado de procesos
  1. Introducción
  2. Aspectos característicos del arbitraje deportivo
  3. El Tribunal Arbitral Deportivo
  1. Historia del dopaje
  2. Sustancias y métodos prohibidos en el deporte
  3. Control y medidas disuasorias en el dopaje
  4. Organismos responsables en la lucha contra el dopaje
  5. Infracciones y sanciones
  1. Introducción
  2. La tolerancia a la violencia
  3. Conclusiones
  1. Historia de los e-Sports
  2. Actualidad del deporte electrónico
  3. Futuro del deporte electrónico

Titulación de Máster dirección equipos de fútbol

Título Propio de Master de Formación Permanente en Dirección Técnica de Equipos de Futbol expedido por la Universidad de Vitoria-Gasteiz acreditada con 60 Créditos Universitarios Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ - DEPORTES

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Hoy en día, el fútbol es uno de los deportes por excelencia, llegando a ser capaz de unir a los integrantes de un país, apoyándose los unos a los otros. La dirección se basa en una de las labores con personas con le objetivo de lograr metas eficientes y eficaces. Es importante una figura capaz de optimizar los posesos y las fases del fútbol para guiar hacia el éxito a los equipos de fútbol. 

La dirección de los quipos sirve para solucionar complejidades dentro de los equipos, asimismo sirve para potenciar las habilidades y el desarrollo de los jugadores y de los equipos con una serie de proyectos y de pautas. Se ha podido comprobar que los grupos dirigidos y guiados presentan mayor éxito que aquellos que no cuentan con este tipo de herramientas y habilidades. 

Asimismo, el clima de trabajo y de labor cuando se cuenta con esta serie de directrices se ve influido en un punto constructivo y productivo, un ambiente relajado y en el que los deportistas se ven más motivados a trabajar y ser perseverantes. La figura del entrenador es importante; también lo es una estrategia management para que los proyectos se conviertan en un completo éxito. 

Cualquier entidad deportiva tiene que anexionar el espectáculo y la calidad con la economía, por tanto, es necesario la creación de proyectos que direccionen a la empresa a conseguir el máximo beneficio, generando mayor audiencia y, en consecuencia, un mayor beneficio económico. Dentro de este sector podemos encontrar diferentes métodos y técnicas de gestión, modelos de liderazgo, etc. 

Los equipos y entidades deportivas requieren de directores o directoras en equipo de futbol para conseguir los objetivos y llevar a cabo las funciones necesarias para llevar al éxito al equipo de fútbol, por ello en Euroinnova te ofrecemos el Máster Dirección Equipos de Fútbol con el que podrás impulsar tu carrera dentro del sector deportivo. 

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El rendimiento y la productividad se logran cuando hay compromiso, motivación y un proyecto que guíe a cada uno de los integrantes a conseguir los objetivos y las metas fijadas por parte de la entidad. Es importante contar con los estudios, técnicas y estrategias necesarias para aplicarlas e impulsar al equipo al éxito. 

Si quieres saber más sobre el papel del director técnico de fútbol, te recomendamos que continúes leyendo el siguiente artículo de nuestro blog: /blog/que-es-un-director-tecnico-de-futbol

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